Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Hamburg Rissen / stationäres Pflegeheim mit dem Schwerpunkt Demenz

VZ (ab 38,5 Std.) | Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Die Philipp F. Reemtsma Stiftung ist eine gemeinnützige, nach § 72 SGB XI anerkannte, vollstationäre Pflegeeinrichtung mit 105 Plätzen. Unsere Bewohner*innen leben in vier Wohnbereichen – zwei davon sind speziell auf die Bedürfnisse von Menschen mit Demenz ausgerichtet. Gegründet wurde die Stiftung 1977 von Frau Gertrud Reemtsma. Ihr Leitsatz ist heute genauso aktuell wie damals:

„Die Heimbewohner sind Mittelpunkt allen Geschehens.“

Das erwartet Sie bei uns

• Wir leben Vielfalt und Diversität – jede*r ist willkommen
• Flexible Einsatzplanung – angepasst an Ihre Bedürfnisse
• Attraktive, tariftreue Vergütung inkl.:
  • Urlaubsgeld
  • 13. Monatsgehalt
  • Zuschläge
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten – persönlich wie fachlich
• Kostenlose Getränke und ein leckeres, günstiges Mittagessen aus unserer hauseigenen Küche (Catering-Niveau)
• Modernisierte Wohnbereiche mit durchdachtem Licht- und Digitalisierungskonzept
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum HVV-Deutschlandticket
• Corporate Benefits
• Günstige, hauseignen Mitarbeiterwohnungen in begrenzter Anzahl
• Weiterempfehlungsprämie neue Kolleg*innen (VZ/TZ)

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachperson mit guten Fachkenntnissen
• Erfüllung der formalen Qualifikationsanforderungen gemäß HmbWBG, die zur Leitung eines Wohnbereichs in der Altenpflege berechtigen (Zusatzqualifikation), alternativ Leitungserfahrung als stv. WBL mit dem Wunsch die WBL-Qualifikation zu erwerben
• Fähigkeit zu Analyse, Reflexion und selbstständigem Arbeiten, Führungsqualität
• Gute kommunikative, didaktische und pädagogische Fähigkeiten, Kontaktfreudigkeit, professionelles und sicheres Auftreten, Organisationstalent, Motivationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
• Bereitschaft zur kontinuierlichen eigenständigen Weiterentwicklung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen z.B. durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Einen respekt- und würdevollen Umgang mit unseren Bewohnern*innen
• Eine gute Beobachtungsgabe für unsere Bewohner*innen
• Mitarbeit bei der Erarbeitung und Umsetzung neuer Ideen
• Flexibilität im Dienstplanungseinsatz

Ihre Aufgaben bei uns

• Aktive Mitarbeit im Pflegeprozess
• Sicherung der Bewohnerdokumentation
• Sicherung des Risikomanagement
• Angehörigenarbeit
• Teilnahme an Festen, sowie Teilnahme und Gestaltung von Angehörigenabende
• Sicherstellen der Organisation von Pflege- und Betreuungsleistungen unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Bewohner und des Versorgungsauftrages des Wohnbereiches
• Organisation des wirtschaftlichen Einsatzes von personellen und sachlichen Ressourcen nach Vorgaben der Pflegedienstleitung
• Kontinuierliche Umsetzung des internen Qualitätsmanagements für den Wohnbereich
• Aufstellung nachvollziehbarer und am Pflegebedarf orientierter Dienst-, Einsatz- und Urlaubspläne gemäß den gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben für den unterstellten Wohnbereich
• Koordination und Kontrolle des Einsatzes der Mitarbeiter gemäß den formellen und erworbenen Qualifikationen sowie die Überprüfung der jeweiligen Leistungserbringung in angemessenen Zeitintervallen
• Unterstützung der Einrichtungs- und Pflegedienstleitung bei Beurteilungs- und Bewertungsgesprächen.
• Sicherung, Koordination und Umsetzung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter entsprechend der betrieblichen Vorgaben
• Aufsicht, Kontrolle und Anleitung der Pflegefach- und Pflegehilfskräfte bei der Erfüllung der zugeteilten Aufgaben des unterstellten Wohnbereichs
• Verantwortung für die fachgerechte Durchführung von Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen sowie Beachtung der Unfallverhütungsvorschriften des unterstellten Wohnbereichs
• Verantwortung für die Beachtung der hygienischen Erfordernisse in der Pflege und Einhaltung der Vorschriften im Umgang mit Medikamenten und Betäubungsmittel des unterstellten Wohnbereichs
• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Ermittlung des Bedarfs an internen und externen Fortbildungen für die Pflegemitarbeiter des unterstellten Wohnbereichs
• Unterstützung der Praxisanleitung bei der Durchführung und Sicherstellung der praktischen Ausbildung der Schüler auf dem unterstellten Wohnbereich

^*Sie sind bei uns richtig – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder Identität.

Der Mensch zählt – nicht das Geschlecht. Vielfalt macht unser Team stark.